«El salario no será afectado, la idea es capacitar a los agentes»
El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Corrientes, Dr. Hugo Calvano, dialogó con un medio local para expresarse en referencia al sistema de comprobación de idoneidad aplicado para los agentes con exposición en las calles. Explicó en primer lugar que la intención es capacitar a quienes necesitan reforzar los fundamentos técnicos, además de “cuidar a los trabajadores” que puedan padecer problemas de salud. En cuanto al cuestionario dado a conocer para las agentes femeninas, expuso que “son cuestiones de salud ocupacional que no serán publicadas y pueden permitir impulsar políticas de salud municipales para proteger a las trabajadoras”.
El funcionario opinó sobre los reclamos de algunos sectores que se oponen a la aplicación del sistema de comprobación de idoneidad en el área de Tránsito. “Creemos que, previo a lo que fue la reunión de la semana pasada, hubo un problema que se generó por confusión, por los términos utilizados y el alcance de la norma que en algunos casos faltaba reglamentación y precisión”, recordó Calvano. Agregó que “en muchos puntos, era una discusión de palabras que generaban ruido y cuando se les explicaba que íbamos a dejar por escrito la preocupación se bajaba”.
Aclaró, entonces, que “no es otra cosa que un sistema de acreditación de aptitud” y adelantó que el proceso de inscripción que cerraba hoy, se prorroga por una semana, cerrando el lunes que viene. También reconoció que “los componentes políticos siempre están pero son minoritarios; acá lo que sucede es que nunca se trabajó en un sistema de comprobación de idoneidad y no quiere decir que el trabajador sea útil o no”. Puso como ejemplo que “puede tener alguna condición física, problemas cardiacos, y en una discusión en la vía pública puede quedar expuesto”.
Calvano ratificó que “el salario, con todos los componentes, no se verá afectado en ningún caso”, sino que la idea es que “al que le falta conocimiento técnico, pueda adquirirlo porque necesitamos más gente en la calle y el que no puede estar afuera, podrá seguir haciendo tareas”. Asimismo, adelantó que “en el futuro, esto es una vara para cualquiera que quiera estar en un área de contralor, que sepa que debe capacitarse”. Recordó que “la Policía y varias áreas tienen este sistema, lo que pasa es que los trabajadores municipales nunca lo hicieron”.
Por otro lado, respecto de los cuestionarios que surgieron en redes sociales sobre preguntas relacionadas a la salud femenina, Calvano aclaró que “hay algunos modelos de declaración jurada de salud vinculada a la salud femenina que son reales, otros no lo son”. Explicó que “son instrumentos de salud ocupacional, el resultado es interno, privado y sirve para tener internamente información de los agentes femeninos que tienen cuestiones propias del género”.
Adelantó que se busca “tener diagnósticos de estudios, que no se hacen muchas veces por falta de información o de recursos, que son cosas que podemos resolver”. Aclaró que “lo importante es tener la información de los agentes para cuidarlos, no se generan cuestiones invasivas, ni será publicado, se podía llenar o no y queda en salud ocupacional”. Aseguró que “permite trabajar en estrategias de prevención de riesgos, generando políticas públicas municipales de prevención”.
